Hintergund

Erfolg und Misserfolg liegen nicht ausschließlich in unserem Tun begründet. Wir sind eingebunden in eine Vielzahl von Beziehungen, Abhängigkeiten und Rahmenbedingungen. Diese systemischen Zusammenhänge

 lassen sich sehr gut mit einem Mobile vergleichen – ändere ich an einer Stelle etwas, so hat das Auswirkungen an anderer Stelle.

 Innerhalb eines Systems hat jedes Mitglied seinen Handlungsspielraum, der durch die Beziehung zu den anderen Mitgliedern bestimmt ist. Erfolg stellt sich dann ein, wenn der eingenommene Platz, von allen Mitgliedern im System, als angemessen empfunden wird. Würdigung und Achtung spielen dabei ebenso eine Rolle, wie ein Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen.

Themen

Den eigenen Platz im System finden und einnehmen  ::  Störungen im System erkennen  ::  richtige Entscheidungen treffen  ::  Ziele überprüfen  ::  Führungsstil entwickeln  ::  Stellen optimal besetzen  ::  die Nachfolge erfolgreich meistern  ::  eine erfolgreiche Firmengründung planen  ::  Konflikte verstehen und lösen  ::  das Chaos beherrschen  ::  Büro- und Firmenpartnerschaften 

Welche Ziele verfolgt eine Systemaufstellung?

Systemaufstellungen sind eine äußerst effektive Methode um Erkenntnisse über Wirkfaktoren im betrieblichen System zu gewinnen und lösungsorientierte Veränderungsprozesse einzuleiten

Wie funktioniert eine Systemaufstellung im Rahmen eines Seminars?

Auf Grundlage einer Fragestellung oder eines Anliegens werden die relevanten Mitglieder des Systems ausgesucht. Der Aufstellende bittet Teilnehmer aus der Gruppe sich als Repräsentanten zur Verfügung zu stellen und platziert diese dann im Raum. Durch Befragung dieser Repräsentanten wird es auf verblüffende Weise möglich, in tiefere Strukturen eines Systems Einblick zu erhalten und lösungsorientiert Veränderungen in Gang zu setzen. Dies geschieht sowohl auf der verbalen Ebene, als auch durch Veränderungen der eingenommenen Plätze.

 Der Aufstellende selbst beobachtet den Prozess von außen und nimmt damit eine beobachtende Metaposition ein.

 In der Systemischen Einzel-Beratung werden anstelle von Personen Figuren, Symbole oder Bodenkarten als „stumme Stellvertreter“ verwendet. Der Aufstellende begibt sich selbst in die einzelnen Positionen und erfährt so die Beziehungen im System.

 Eine systemische Einzelberatung besteht aus 3 Terminen:

• Fallbetrachtung – Klärung der Fragestellung
• Systemaufstellung mit Figuren, Gegenständen oder Bodenankern
• Auswertung – Was sind die nächsten Schritte?

Systemaufstellungen für Planer

Ein spezielles Angebot für alle die sich mit Planung beschäftigen. Ein Seminar das sich insbesondere dafür eignet spezifische Zusammenhänge rund ums Planen und Bauen zu durchleuchten.

Spezifische Fragestellungen können sein:

• Umgang mit schwierigen Bauherrn und/oder Firmen

• Ein verfahrenes Projekt wieder in Gang bringen

• Wie finde ich meinen Markt