Auch Teams können wirkungsvoll gecoacht werden.

Ein Team coachen heißt gemeinsam Wege der Entwicklung zu beschreiten, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Manchmal gilt es Blockaden zu lösen oder Konflikte anzugehen, und damit ein Team wieder ins Gleichgewicht zu bringen.

Themen

Sich als Team definieren  ::  Stärken erkennen  ::  mit Schwächen umgehen  ::  Rollen definieren  ::  wertschätzenden Umgang praktizieren  ::  Vertrauen stärken  ::  Feedback als Ressource nutzen 

Zielgruppe

Teams die gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten und diese so lösen wollen, dass es auch was zu feiern gibt - Teams in Umbruchphasen - Projektteams die neu zusammengestellt sind - Teams im Konflikt

Ablauf eines Teamcoaching

Um einen Teamprozess anzustoßen und daraus gewonnene Erkenntnisse umzusetzen sind in der Regel 4 bis 6 Termine nötig. Grundvoraussetzung ist eine genaue Definition des Ziels: Wo soll das Team am Ende des Prozesses stehen? Der Prozess folgt in der Regel 4 Phasen:

•Analysephase

•Veränderungsphase

•Umsetzungsphase

•Evaluation - Auswertungsphase