Auch Teams können wirkungsvoll gecoacht werden.
Ein Team coachen heißt gemeinsam Wege der Entwicklung zu beschreiten, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Manchmal gilt es Blockaden zu lösen oder Konflikte
anzugehen, und damit ein Team wieder ins Gleichgewicht zu bringen.
Themen
Sich als Team definieren :: Stärken erkennen :: mit Schwächen umgehen :: Rollen definieren :: wertschätzenden Umgang praktizieren :: Vertrauen stärken :: Feedback als Ressource nutzen
Zielgruppe
Teams die gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten und diese so lösen wollen, dass es auch was zu feiern gibt - Teams in Umbruchphasen - Projektteams die neu zusammengestellt sind - Teams im Konflikt
Ablauf eines Teamcoaching
Um einen Teamprozess anzustoßen und daraus gewonnene Erkenntnisse umzusetzen sind in der Regel 4 bis 6 Termine nötig. Grundvoraussetzung ist eine genaue Definition des Ziels: Wo soll das Team am
Ende des Prozesses stehen? Der Prozess folgt in der Regel 4 Phasen:
•Analysephase
•Veränderungsphase
•Umsetzungsphase
•Evaluation - Auswertungsphase